艾伯维CEO年薪上涨10%

中国品牌价值网讯 日前从外媒获悉，2022年艾伯维(AbbVie)为其CEO冈萨雷斯（Gonzalez）提供了2630万美元的年薪，与他2021年薪酬相比增长了10%。从薪酬构成来看，底薪未变，股票期权奖励增加了约320万美元。

冈萨雷斯的股权奖励大幅增加，足以抵消现金奖励支付和养老金价值的下滑。艾伯维 (AbbVie) 的董事会称赞其董事长兼首席执行官推动了“顶级业务绩效”。

根据财报，艾伯维2022全年总收入580.54亿美元，同比增长3.3%。自免领域收入为289.24亿美元，同比增长14.4%；血液肿瘤业务收入65.77亿美元，同比下滑9%，神经科学产品收入65.28亿美元同比增长10.1%，医美业务收入53.33亿美元，同比增长1.9%。

具体来看，修美乐（Humira）年销售额再创历史新高，达到212.37亿美元，险胜K药（Keytruda），继续蝉联“药王”宝座。但是今年随着以安进（Amgen）为首开发的生物类似药正式进入美国市场，修美乐的荣光恐怕再难维持。不过修美乐专利的争议并未影响到Gonzalez的工资。

Gonzalez 的加薪发生在美国允许修美乐仿制药生产销售之前。虽然Humira的原始专利于2016年到期，多项新适应症以及用药已为艾伯维带来了132项与该药物相关的额外专利，形成了为人诟病的“专利丛林”，其中最晚的一项专利于2034年到期。去年8月，艾伯维在一项专利诉讼案件中取得胜利，但继续面临纽约时报所谓的“对美国专利制度的合法利用”的批评。参议员伯尼·桑德斯 (Bernie Sanders) 在2月份的一次参议院演讲中批评几位大型制药公司首席执行官的薪酬，萨雷斯 (Gonzalez) 也是其中之一。

关于萨雷斯 (Gonzalez)

Richard A. Gonzalez 是 AbbVie 的董事会主席兼首席执行官，AbbVie 是一家全球性生物制药公司，在全球拥有约 50,000 名员工，在超过 175 个国家/地区销售药品。

在艾伯维（AbbVie）于 2013 年 1 月从雅培（Abbott）分离之前，Gonzalez 先生是在雅培工作了 30 年的资深人士。在2007年短暂退休之前，他曾担任雅培公司的总裁兼首席运营官。高级副总裁兼原医院产品事业部总裁；卫生系统部副总裁兼总裁；美国和加拿大诊断业务部门副总裁兼总经理。

Gonzalez 先生一直是大芝加哥社区的长期领导者，他是芝加哥商业俱乐部的成员，并在他们的公民委员会中代表 AbbVie。他还是商业圆桌会议的成员，这是唯一一个专门代表美国领先公司首席执行官的全国性组织。

 在2022年1月13日发布的大观·可惟为《第2届世界品牌价值900强》榜单上，艾伯维（AbbVie）的品牌价值为4065.05亿元人民币，排名第58位。

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作者：Snow