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伊利上半年营收475.28亿 扣非净利37.66亿 业绩逆势超预期增长 二季度营收、扣非净利同比增幅高达22.49%、79.28% 远超行业

2020-08-28 12:42:24    来源:伊利官网

疾风知劲草,严寒识盘松。乳业龙头伊利股份2020年半年报交实力答卷。

8月27日,伊利股份发布2020年上半年业绩报告。面对宏观经济不确定性及新冠疫情的持续影响,公司二季度业绩强劲复苏、增长远超行业,实现营收268.8亿,同比增幅高达22.49%,扣非净利润23.97亿,同比增幅高达79.28%。在二季度业绩的强劲带动下,伊利上半年业绩呈现逆势超预期增长,营业总收入达475.28亿,扣非净利润37.66亿,同比增长7.02%,展现出强大的系统性抗风险能力和内生增长确定性。其中,营业总收入、净利润、综合市场占有率、总资产周转率等核心指标继续蝉联亚洲乳业第一。

伊利集团董事长潘刚表示:“突发的新冠疫情及其持续性影响,对所有企业而言,既是一次危机,也是一次考验。伊利凭借稳健、扎实的基本盘和全产业链竞争优势,不仅经受住了考验,还实现了业绩的逆势增长。未来,我们将继续坚持‘以消费者为中心’的经营理念,坚守‘伊利即品质’信条,夯实核心竞争优势及抗风险能力,发挥行业引领作用,共赢健康未来。”

伊利稳健扎实的基本盘来自规模、品牌、渠道渗透、产品创新、供应链协同以及企业文化等核心竞争力建构的全产业链优势。这也正是公司能够抵抗风险和实现确定性增长的关键所在。

龙头优势尽显

零售额、市场份额逆势双增长

2020年上半年,宏观经济的发展充满了不确定性,而伊利零售额和市场份额均呈现逆势增长势头。尼尔森零研数据显示,报告期内,常温酸奶、常温有机液态乳的市场零售额份额比上年同期分别提高了3.2个百分点、4.0个百分点。

疫情影响下能逆势增长,伊利凭借的是行业龙头强大的全产业链竞争优势。

报告期内,伊利通过海内外分子公司联动、全球寻源采购等措施,携手全球合作伙伴全力保障物资的充足供应,在抗击疫情同时,也进一步夯实了在全球范围内产供销各环节的统筹规划、协同能力以及风险应急能力。截至2020年6月,公司综合产能近1,312万吨/年。

业绩的逆势增长,也离不开伊利对“全球最优品质”的不懈追求。在“伊利即品质”的企业信条引领下,伊利人将品质视为生命,坚持用100%用心,生产100%安全、100%健康的优质产品。

在用实际行动守护消费者营养健康的同时,伊利持续向消费者传递品质、健康的生活方式,也得到越来越多消费者的青睐。凯度消费者指数发布的《2020亚洲品牌足迹报告》显示,伊利连续五年位列“中国市场消费者选择最多的品牌”榜首。消费者的认可,是伊利稳健发展的根本所在。

积极布局大健康领域

创新实力引领行业方向

品质为基,创新为核。通过覆盖420个数据源、有效数据量级达到全网90%以上的大数据雷达平台,伊利可以实时利用大数据洞察消费者深层次需求,不断创新产品品类,积极布局大健康领域。

报告期内,公司推出了“安慕希”芝士波波球常温酸奶、“金典”低温牛奶、“畅轻”鲜酪乳低温酸奶、“QQ星”儿童成长配方奶粉、“伊然”乳矿气泡水、“植选”无糖豆乳、“妙芝”口袋芝士成人奶酪棒等新品,用高品质、多品类的产品服务全球消费者。数据显示,新品销售收入占比15.3%。 

伊利的创新实力不断获得世界认可。在被誉为食品行业“达沃斯”的“第七届FBIF食品饮料创新论坛”上,伊利蝉联“中国十大食品创新公司”;在“世界乳品创新奖”评选中,伊利成功斩获“最佳冰淇淋/冷冻酸奶”“最佳包装设计”两项大奖。

深耕渠道挖掘潜力

大数据赋能新零售

公司继续深耕渠道,挖掘渠道潜力。凯度调研数据显示:截至2020年6月,公司常温液态类乳品的市场渗透率为84.2%,持续领跑行业。

报告期内,公司继续应用大数据与智能制造等技术,全面提升消费洞察能力和供应链运营效率。借助大数据赋能布局全域,伊利搭建起了高效自主的电商业务管理体系,为电商业绩和市场份额的快速增长夯实基础。报告期内,公司电商业务收入较上年同期增长49%。在星图数据发布的《2020上半年中国线上B2C常温液奶研究报告》中,伊利B2C常温液态奶业务规模在上半年斩获28.5%的市场份额,稳居行业第一。

此外,公司积极探索新兴渠道和新的消费场景,加速发展“会员营销”“O2O到家”等新零售模式,让消费者获得更优的购物体验和服务,为业务快速恢复提供了保障。

升级企业文化

汇聚多元人才

在伊利领跑亚洲乳业的过程中,高效稳定的核心管理团队始终扮演着关键角色,也将是伊利应对挑战、冲击“全球乳业第一、健康食品五强”的核心保障。

2020年初,伊利实现了企业文化的全新升级,其目的之一,就是以“卓越、担当、创新、共赢、尊重”的核心价值观,凝聚不同国家、地域、文化、经历、教育背景的多元人才,助力伊利的未来发展。

公司下一步将从各个方面做足“人”的工作,以有竞争力的待遇和更加包容多元的企业文化增强公司对人才的吸引力,并将积极探索

新模式,实现企业发展与员工成长的同频共振。

在不少企业受疫情影响,纷纷降薪、裁员的情况下,伊利选择了逆势涨薪,并开展系列关爱举措,使得团队的凝聚力、战斗力得到显著提升。

更有凝聚力的企业文化,无疑将为伊利的长远发展汇聚一支未来的“致胜团队”。

上半年不确定的环境下,伊利业绩的超预期增长及其展现出的强大抗风险能力,已经为行业指明了方向。疫情终会过去,但未来宏观环境将更为复杂,稳健的伊利,必将成为行业向上的力量。

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